【早早开始着手准备】

　　绝大多数的商家都会在9月中旬就开始员工的安置计划。这样做是为了早早把员工安排好，让他们在客流高峰期到来之前各就各位。因此，假如你想找工作的话，最好早些着手准备，而且建议你最好与负责的经理直接面谈。

【尽量保证你的工作周期】

　　如果你想在这个假期里好好的享受一下，那么最好打消想找份工作的想法，因为这是根本不可能的事情。事实上，商家们只雇佣那些能在假日一直工作6-7周的员工，对于那些只想工作2-3个星期的人，他们一般是不会考虑的。所以，在你真正决定要找假日工作之前，一定要保证自己在11月到新年初的这段时间是空闲的。

【“丑话一定要说在前头”】

　　在假日里工作很可能会加班加点，或者工作到午夜，甚至会连续工作数周，这些问题也一定都要在下决定以前想好。这就需要你在面试的时候，向你的面试官询问清楚。打个比方来说，百货大楼晚上关门的时间，一定会比小商店的时间要晚，特别是在节假日的时候。这就要求你一定要清楚了解它最晚的关门时间，如果太晚，你还可以与其进一步的商议。

【充分展现你的沟通能力】

　　沟通能力是零售业赢利和取胜的一个关键性因素之一。这就要求营业员们能够擅长和大众交流，并且能够想尽一切办法，使顾客在购物的时候感到满意和开心。巴特勒曾经经管一个百货商厦长达25年之久，他时常在这一方面叮嘱他的员工。假日是商家们最激动的时段，在这一期间，他们也非常希望员工们能够全力以赴，做好自己的工作。同时，他们也在寻找那些熟悉电脑和收银，并且有具有强烈团队精神的人。巴特勒认为，对工作的自发性和兴趣，比工作经验要重要的多。

【具备十足的敬业精神】

　　如果你幸运的得到了一份假日工作，那么你就一定要认真的对待它。因为你将从这份工作中获益匪浅，例如，你会从实贱中知道，如何使客服业务更加有效率;如何使商场的管理更为科学，以及如何解决顾客的投诉等等。这些都将在你以后的职业生涯中，起到很好的帮助和促进作用。

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