美国 | 将全面取消“竞业禁止协议”,打工人的福音!
2024年06月24 11:43 作者: 来源: 120人浏览
取消“竞业禁止协议”
当地时间2024年 4 月 23 日,美国联邦贸易委员会(FTC)宣布全面禁止所有员工签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议,高级管理人员仍然有效,其他员工的竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。该禁令仍处于公示阶段,将于4个月后正式施行。
竞业禁止解释
竞业禁止(Non-compete)是雇主与雇员之间所订的一项契约,其内容通常规定,劳动合同终止后的一段特定期间之内,受雇者不得在相同行业内从事竞争行为,以保障前雇主权益。
取消“竞业禁止协议”带来的“好处”
FTC认为,竞业限制协议不利于劳动者自由选择职业或流动,从而妨碍了自由市场的发展,不利于创新和初创企业。该机构的数据显示,禁止竞业限制协议可以在未来十年,给雇员额外带来4880亿美元收入,并将每年创造超过8500个新企业。
这一新规还将提高员工收入,预计每位员工的平均年收入将增加524美元,在未来十年中还将节省1940亿美元的医疗费用;
此外,新规也有助于推动社会创新,据估算,在未来十年里,平均每年将新增1.7万至2.9万项专利。
FTC 认为,竞业禁止是一种普遍存在的剥削性做法,它强加合同条件,阻止工人找新工作或进行创业,迫使员工要么留在他们想要离开的工作岗位上,要么承担其他重大损害和成本,比如被迫转到工资较低的领域,被迫搬迁,被迫完全离开员工队伍,或者被迫进行昂贵的诉讼。
据估计,全美约有3000万员工(总人口的近1/5)受到竞业禁止协议的约束。
根据联邦贸易委员会的新规定,现行的针对绝大多数工人的竞业禁止在规定生效日期后将不再有效。